北京密云县太师庄中学介绍

师资队伍 现有教职工180人，其中特级教师2人，高级教师45人，一级教师59人，二级教师64人，工人10人。市级学科带头人和骨干教师5人，县级学科带头人骨干教师25人，校级骨干教师18人。专任教师 115 人，全部达到本科以上学历。 太师庄中学有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍。“北京市人民教师”、“北京市优秀教师”、“北京市紫禁杯优秀班主任”、“北京市师德先进个人”等是他们中的佼佼者。学校通过开展“名师工程”、“学习型课堂研究”、“学科本质的研究”引起社会各界极大关注，从而提升了学校教师队伍整体形象。骨干教师、青年教师不断成长，逐渐成为教育教学的骨干力量。 专用教室 学校共有专用教室25个，期中有物、化、生实验室11个，实验准备室5个，仪器室储存5个，音美劳专用教室9个，准备室3个，储物室3个，计算机房3个，录播教室2个，录课室1个，体育教室1个，储存室2个，设备齐全，管理规范，有健全的规章制度，工作流程。 各教研室都配备微机,各教室都装有闭路电视和多媒体双控教学系统。是北京市第二批数字化学校。 办学特色 学校走“文化立校、课程育人”学校发展之路，整体构建与实践“生态校园、幸福教师、美丽学子”学校文化建设，以“建设生态文明校园，构筑幸福完整人生”为发展愿景，以“有意义的课堂”和“学生自主多彩活动”为重点，培养学生“学会做人、学会学习、学会健体、学会生活、学有特长”，“养成好习惯、塑造好品德”。 学校积极开展教学改革，努力打造高效课堂，重点推进“构建有意义的课堂”学习和学科本质的研究，强化学生学习体验，重视学习能力的培养，引导学生从“学会”到“会学”，提升学习效果。学校开设多种形式的双向自主校本选修课，丰富学生生活，激发学生学习兴趣，促进学生全面发展。 德育以“管理·质量·安全” 为主题，致力于学生优秀品德和良好习惯的培育。加强德育小课程和分层德育的研究与建设，突出激励教育，促进学生自我发展，引导学生自我超越,打造班级特色文化，将“生生骄傲、家长自豪”的自主与励志主题作为文化建设的理念，建立“有进步就是成功”的表彰机制，促进学生全面发展,构筑完整和幸福人生。 学校以“办人民满意教育”为宗旨，结合学校生源实际，积极创新发展思路，以艺体生高考为突破口，办宽办实学校艺术教育，实现考上一个孩子，成全一个家庭，让每一个考入太师庄中学的学生也都能考上大学的教育理想。在2014年高考中，有74名艺体生成绩达到本科录取分数线，圆了他们的大学梦。先后共有200多名学生通过艺术类高考升入本科大学，圆了学子的大学梦，近两年高考本科升学率不断攀升，2014年高考上线率达到81.6%。 太师庄中学连续三次代表密云县参加北京市《国家体质健康标准》测试赛，均获得北京市总分第一名。 办学理念 学校秉承“崇真尚德、务实创新”的办学理念，提出“全面贯彻党的教育方针，以人为本，立德树人，促进师生幸福成长，为教师专业发展助力，为学生终身发展奠基”的办学指导思想。倡导“明理、尚善、尊师、爱生”的校风，“博学、严谨、厚德、敬业”的教风，“勤学、善思、尚美、笃行”的学风，致力打造一支有文化有智慧高素质的教师队伍。发扬“自强不息，追求卓越”的学校精神，努力把我校建成“充满活力、激情发展的学习型生态文明校园，民主开放、师生幸福、社会满意的密云名校！”。 太师庄中学将继续发扬“自强不息、追求卓越”的精神，以人为本、科学民主，依法办学、公正和谐；以“提升、创新、发展，责任、落实、质量”为主题，强化基础、保持常态、落实责任、问题推进；用爱心赢得学生尊重，用真心激发学生潜能，用耐心期待学生成长。创建生态校园、成就幸福教师，培育美丽学子，办人民满意的教育。